1月4日，中科院廣州化學有限公司（廣州化學）黨委在新年的第一個工作日召開了2021年度人才工作專項會議，廣州化學全體黨委委員參加會議，會議由廣州化學黨委書記、董事長胡美龍主持。
會上，各位黨委委員對分管和聯系的部門、控股公司在人才引進、培養以及梯隊建設等方面的工作進行了梳理和復盤，對目前廣州化學在人才工作方面存在的問題進行了討論，并就2021年人才引進和培養工作進行了規劃。
會議一致認為，廣州化學自2019年開展“三年人才規劃”以來，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹落實“人才是第一資源”的指導精神，實施“不拘一格降人才、不拘一格引人才、不拘一格育人才、不拘一格留人才”戰略規劃，通過內部培養選拔以及社會公開招聘等形式，構建了一支業務能力強，專業素質高的年輕人才隊伍，形成了良好的干部梯隊，為廣州化學近兩年的穩定快速發展奠定了人才基礎。
胡(hu)美龍強(qiang)調，廣(guang)州(zhou)化學(xue)黨委(wei)要進(jin)一步(bu)總結兩年來在人(ren)才培養和(he)引(yin)進(jin)方(fang)面的(de)經驗(yan)和(he)不足，加大人(ren)才培養和(he)引(yin)進(jin)的(de)力(li)度，創新人(ren)才引(yin)進(jin)模式，結合公司發展戰略加強(qiang)對重點崗位(wei)的(de)人(ren)才需求(qiu)的(de)規(gui)劃，以促(cu)進(jin)廣(guang)州(zhou)化學(xue)更(geng)(geng)快更(geng)(geng)好的(de)發展。
會(hui)議還研究(jiu)和部署了其他相關事(shi)項(xiang)。
